2025 年 1 月 24 日，大順公司成功舉辦了年度總結(jié)大會暨新春聯(lián)歡會。本次活動的主題是對過去一年的工作總結(jié)成果、表彰先進(jìn)、展望未來。
大會伊始，公司人事行政負(fù)責(zé)人李艷燕兼做主持人首位出場，回顧了極不平凡的2024年。這一年，成功舉辦了“貨代行業(yè)大講堂”公益活動，吸引了近百家企業(yè)參與，公司品牌影響力顯著提升；這一年，國內(nèi)倉庫的運營受到消防政策影響，倉庫面對強(qiáng)制搬遷嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全體員工迎來了搬遷任務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家頂著高溫酷暑，合理分工、齊心協(xié)力完成庫房整體的遷移工作，此次遷庫，充分展現(xiàn)出全體員工強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力和堅韌不拔的奮斗精神。
隨后，由各部門經(jīng)理依次進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言，全面展示了各部門在過去一年的工作成果、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的規(guī)劃，同時對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行了表彰，激勵全體員工在新的一年再創(chuàng)佳績。
朱培麗經(jīng)理，肩負(fù)著出口部、儲運部的管理工作。在2024年的年中，國內(nèi)倉庫搬家工作期間，她表示雖有全體員工的通力合作，但是善后工作還是需要由本部門員工繼續(xù)處理，他們無論男女，不怕苦不怕累，周末犧牲休息時間加班加點也從無怨言，經(jīng)過大家共同的努力，快速安全的實現(xiàn)了庫房的整體搬遷。2024年公司的部分運營貨車升級為新能源電車，提升了公司的運輸效率和競爭力，既響應(yīng)了國家環(huán)保政策也為客戶提供了更加實惠可靠的高質(zhì)量物流服務(wù)。
在匯報過程中，朱培麗經(jīng)理特別講述了司機(jī)趙月魁在日常送貨操作中積極主動地推廣公司業(yè)務(wù)，他憑借熱情專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，贏得了客戶，并且保持了長期的業(yè)務(wù)合作。作為一線操作人員，積極推廣公司的業(yè)務(wù)，這種行為和精神十分難得，值得表揚，特為趙月魁頒發(fā)“推廣最佳成果獎”。
馬健副總經(jīng)理對進(jìn)口部、報關(guān)部、海外部工作進(jìn)行了全面總結(jié)。進(jìn)口部的監(jiān)管庫團(tuán)隊，每個人都盡職盡責(zé)出色的并緊張有序的完成了進(jìn)口分撥理貨，出入庫操作。由于團(tuán)隊的專業(yè)性和可靠性，吸引了上海的客戶“打飛的”來北京與我們洽談合作。報關(guān)部團(tuán)隊人人都是多面手，真正實現(xiàn)一人多崗、一崗多能。在這個小團(tuán)隊里，個人能力得到提升鍛煉的同時，也創(chuàng)造了更大績效。雖然國際貿(mào)易形勢不是很樂觀，但我們海外部也在努力的尋找突破口，在2024年我們拿到哈爾濱地區(qū)企業(yè)的項目，帶來一定業(yè)務(wù)的提升。
馬健副總經(jīng)理在匯報完各部門的工作后，特為表現(xiàn)出眾的員工頒發(fā)獎項。楊微憑借精湛的業(yè)務(wù)能力和高度的責(zé)任心，確保監(jiān)管庫一年上萬票艙單信息錄入零差錯，榮獲 “艙單錄入零差錯獎”；因業(yè)務(wù)性質(zhì)，張娜時常在下班到家后，克服于海外時差等原因，積極回應(yīng)海外代理發(fā)來的郵件，榮獲“海外郵件溝通辛苦獎”；劉佳憑借出色的溝通能力和服務(wù)意識，成功服務(wù)百余個客戶，在應(yīng)對客戶需求時始終保持專業(yè)、耐心和穩(wěn)定的情緒，榮獲“服務(wù)客戶最多獎”。
程海洋經(jīng)理總結(jié)了保稅部整體業(yè)務(wù)情況。他首先表示感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)層。是朱總的戰(zhàn)略眼光和堅定信念，為保稅的發(fā)展提供了堅實的后盾。在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我們得以在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，也得到了海關(guān)相關(guān)部門的高度重視。
在國際國內(nèi)環(huán)境艱難的情況下，保稅業(yè)務(wù)再創(chuàng)佳績，也離不開團(tuán)隊共同的努力。在這里他對各部門的鼎力支持表示感謝，尤其是實操團(tuán)隊中的龔興平，2024全年工作手機(jī)通話時長高達(dá)11502分鐘，頻繁奔波于口岸與保稅區(qū)，積極服務(wù)客戶、維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，特別頒發(fā)了“通話時長之最獎”。
何永奎副總經(jīng)理分享了過去一年在系統(tǒng)開發(fā)和優(yōu)化方面的豐碩成果，包括開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶端、優(yōu)化報關(guān)、結(jié)算模塊和運輸部派車單和倉儲系統(tǒng)、監(jiān)管庫出庫理貨自動化程序以及保稅業(yè)務(wù)升級改造等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展特點使大家在實際業(yè)務(wù)操作中實現(xiàn)信息化操作，讓工作更加高效便捷。這些神奇又復(fù)雜的系統(tǒng)在何總看來卻有一種開發(fā)的樂趣，他鼓勵大家在實際業(yè)務(wù)操作中有痛感時，首先能想到信息化，多提需求，進(jìn)行改善，提高工作效率。他表示，自己就像一個“信息技術(shù)的泥瓦匠”，在公司各種系統(tǒng)里“修修補補，添磚加瓦”。
在系統(tǒng)的優(yōu)化過程中，何總特別強(qiáng)調(diào)了梁欣，她多次積極提出了難點需求，經(jīng)過何總對系統(tǒng)的優(yōu)化，不僅提高了工作效率還大大的節(jié)省了時間，向信息化工作更近一步，何總特別為她頒發(fā)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化建議貢獻(xiàn)獎”。
李艷燕在總結(jié)后勤部門工作時，強(qiáng)調(diào)了后勤部的宗旨：我是一塊磚，哪里有需要哪里搬。后勤部，這個名字可能在日常工作中不常被提起，但它的作用卻如同我們身體中默默無聞卻至關(guān)重要的器官。人事行政和財務(wù)服務(wù)于每個業(yè)務(wù)同事，在做好后勤工作的同時，還協(xié)助同事做一些力所能及的工作，讓大家能夠全身心的投入到工作中。在部門匯報后，她特別指出，財務(wù)部的趙志巖，負(fù)責(zé)錢、賬的工作，在財務(wù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把控每一筆資金的流向，確保賬務(wù)處理合規(guī)合法合理，為公司財務(wù)管理筑牢堅實防線，特別為她頒發(fā)了“金金計較獎”，這里的金是黃金的金，資金是一個企業(yè)的血液，也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。
各部門經(jīng)理匯報完，隨著主持人宣布到了抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場瞬間沸騰。獎品桌上擺放著醇香美酒、蜂蜜禮盒、典雅香薰和特色燒雞等豐厚獎品。當(dāng)抽獎嘉賓抽出中獎號碼，念出名字的那一刻，全場歡呼雀躍，中獎?wù)邼M臉驚喜的快步上臺領(lǐng)獎。臺下的同事們或是為他喝彩，或是滿心期待下一個幸運兒是自己，整個會場充滿了歡樂氣氛。
最后，朱龍君總經(jīng)理發(fā)表了重要講話。他說，過去一年公司充滿了挑戰(zhàn)與機(jī)遇，全體員工凝聚在一起，迎接挑戰(zhàn)解決困難，充分肯定了大家的辛勤努力與無私付出。在會上對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行了夸獎，并鼓勵其他員工向他們學(xué)習(xí)。他指出，如今在面對不好的經(jīng)濟(jì)形勢和國際貿(mào)易總量下滑的壓力，我們還能穩(wěn)步發(fā)展，是因為公司的業(yè)務(wù)全面性和多樣性。朱總經(jīng)理期望大家繼續(xù)發(fā)揚大順優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的發(fā)展和個人的成長努力奮斗，實現(xiàn)公司與員工的共贏，開創(chuàng)更加美好的未來。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人事行政部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025.2.10
